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बड़ी खबर! NPS से UPS में 30 जून तक स्विच करें और पाएं ग्रेच्युटी का शानदार तोहफा!
सारांश
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! NPS से UPS में 30 जून 2025 तक स्विच करने पर रिटायरमेंट और डेथ ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा। 25 लाख तक की ग्रेच्युटी, न्यूनतम 10,000 रुपये पेंशन, और परिवार को सुरक्षा। जल्दी करें, मौका एक बार का है!
क्या है यह NPS और UPS की कहानी?
दोस्तों, अगर आप केंद्र सरकार के कर्मचारी हैं और नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) का हिस्सा हैं, तो आपके लिए यह खबर किसी लॉटरी से कम नहीं! सरकार ने यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) लॉन्च की है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। यह स्कीम आपके रिटायरमेंट को और सुरक्षित बनाने का वादा करती है। लेकिन सबसे खास बात? अगर आप 30 जून 2025 से पहले NPS से UPS में स्विच करते हैं, तो आपको ग्रेच्युटी का पूरा लाभ मिलेगा, जो पहले सिर्फ ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) वालों को मिलता था।
UPS में क्या-क्या फायदे हैं?
आइए, इसे आसान भाषा में समझते हैं। UPS को खास तौर पर कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। यहाँ इसके प्रमुख फायदे हैं:
निश्चित पेंशन: 25 साल या उससे ज्यादा सेवा करने पर आपको अपनी औसत बेसिक सैलरी का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा।
न्यूनतम पेंशन: अगर आपने कम से कम 10 साल सेवा की है, तो आपको 10,000 रुपये प्रति माह की न्यूनतम पेंशन गारंटी।
ग्रेच्युटी का तोहफा: रिटायरमेंट ग्रेच्युटी और डेथ ग्रेच्युटी अब UPS में भी मिलेगी, जो 25 लाख रुपये तक हो सकती है।
परिवार की सुरक्षा: अगर पेंशनर की मृत्यु होती है, तो उनके परिवार को 60% फैमिली पेंशन मिलेगी।
लम्पसम बेनिफिट: रिटायरमेंट पर हर 6 महीने की सेवा के लिए बेसिक सैलरी और डीए का 10% एकमुश्त भुगतान।
ग्रेच्युटी कितनी मिलेगी?
ग्रेच्युटी की राशि आपकी सेवा के साल और आखिरी सैलरी पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए:
अगर आपकी आखिरी बेसिक सैलरी + डीए 1 लाख रुपये है और आपने 30 साल की सेवा की है, तो आपको 15 लाख रुपये तक की रिटायरमेंट ग्रेच्युटी मिल सकती है।
डेथ ग्रेच्युटी के मामले में, अगर कर्मचारी की मृत्यु सेवा के दौरान होती है, तो परिवार को भी 25 लाख रुपये तक की राशि मिल सकती है।
नोट: यह राशि सेंट्रल सिविल सर्विसेज (पेमेंट ऑफ ग्रेच्युटी अंडर NPS) रूल्स, 2021 के तहत दी जाएगी।
NPS से UPS में कैसे स्विच करें?
30 जून 2025 की डेडलाइन नजदीक है, तो देर न करें! स्विच करने का तरीका आसान है:
ऑनलाइन ऑप्शन: e-NPS पोर्टल पर जाएं, लॉगिन करें, और UPS ऑप्शन चुनें।
ऑफलाइन ऑप्शन: Form A2 डाउनलोड करें (www.npscra.nsdl.co.in/ups.php), भरें, और अपने नोडल ऑफिस में जमा करें।
ध्यान दें: यह एक बार का मौका है, और UPS चुनने के बाद आप NPS में वापस नहीं जा सकते।
क्या यह स्विच करना आपके लिए सही है?
NPS मार्केट से जुड़ा है, जिसमें रिटर्न की कोई गारंटी नहीं होती। वहीं, UPS एक निश्चित पेंशन और ग्रेच्युटी का वादा करता है, जो रिटायरमेंट के बाद स्थिरता देता है। अगर आप वित्तीय सुरक्षा और निश्चित आय doubtless चाहते हैं, तो UPS आपके लिए बेहतर हो सकता है।
टिप: अपने DDO (ड्रॉइंग एंड डिस्बर्सिंग ऑफिसर) से सलाह लें, ताकि आपको अपनी स्थिति के हिसाब से सही निर्णय लेने में मदद मिले।
क्यों है यह खबर इतनी खास?
सामाजिक सुरक्षा: UPS कर्मचारियों और उनके परिवारों को वित्तीय स्थिरता देता है।
पुरानी मांग पूरी: ग्रेच्युटी की मांग लंबे समय से थी, जो अब पूरी हो रही है।
सीमित समय: 30 जून 2025 तक निर्णय लेना होगा, वरना मौका चला जाएगा।
हमारी सलाह
UPS एक सुनहरा मौका है, जो आपके रिटायरमेंट को और सुरक्षित बनाएगा। समय कम है, इसलिए जल्दी से अपने DDO से संपर्क करें और इस स्कीम के बारे में पूरी जानकारी लें। यह निर्णय आपके और आपके परिवार के भविष्य को बेहतर बना सकता है।
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स्रोत:
यह जानकारी वित्त मंत्रालय की अधिसूचना (FS-1/3/2023-PR, 24 जनवरी 2025) और DoPPW के ऑफिस मेमोरेंडम (57/01/2025-P&PW(B)/UPS/10498, 18 जून 2025) से ली गई है। और जानकारी के लिए:
www.npscra.nsdl.co.in
www.staffnews.in